精准有效处置问题线索——将教育整顿成果转化为推动纪检监察工作高质量发展的强大动力

问题线索处置是纪检监察机关的重要工作内容和抓手，实事求是、精准高效处置好问题线索，既是推动纪检监察工作高质量发展的应有之义，也是规范案件查办的必然要求，不仅关系到案件查办的质量，也关系到全面从严治党的实际效果。校纪委、派驻监察专员办在纪检监察干部教育整顿中，突出政治引领，聚焦监督首责，抓实关键环节，着力实现问题线索闭环管理，不断提升问题线索管理监督工作质效，夯实案件查办工作基础，将教育整顿成果转化为推动纪检监察工作高质量发展的强大动力，转化为坚定不移正风肃纪反腐的实际成效。

根据监督执纪工作规则、监督执法工作规定、监察法实施条例等法规制度规定，校纪委、派驻专员办依规依纪依法加强问题线索处置权力监督约束。依据中央纪委《纪检监察机关问题线索管理办法》和省纪委具体要求，修订《问题线索处置工作实施办法（试行）》，健全问题线索管理制度，对重要问题线索处置情况和初核、立案情况，及时按要求向省纪委监委有关部门报告。2023年以来，校纪委、监察专员办集中研判问题线索2件，精准分析研判，提出处置意见，不断强化对问题线索四类处置方式特别是谈话函询处置方式的运用，使日常监督约束作用得到充分发挥。

为提高问题线索处置水平，校纪委、监察专员办委派纪检监察干部参加省纪委监委“派驻机构干部办案能力提升培训”、跟班锻炼和省委巡视，系统学习问题线索研判、初核、谈话及笔录制作、案件定性量纪、“室组地”联合办案工作重点等相关内容。

围绕干部选拔任用，校纪委、派驻监察专员办认真做好党风廉政意见回复，既严格审核把关，又确保办理效率。修订《干部廉政档案管理办法》，加强干部廉政档案管理，做到及时更新；修订完善党风廉政意见回复办理流程，坚持实事求是、客观公正的原则，对干部选拔任用、表彰奖励、考核评优等人员的问题线索处置及立案结案等情况进行查询，做到及时回复、及时归档。去年以来，累计回复党风廉政意见102人次。

（文/笪莹、钱娟  审核/张德军）